Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Тыва объявляет о проведении конкурсного отбора по формированию резерва управленческих кадров на целевые группы должностей:
министр сельского хозяйства и продовольствия Республики Тыва;
заместитель министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Тыва.
Требования, предъявляемые к кандидатам:
1) наличие гражданства Российской Федерации;
2) возраст от 25 до 50 лет;
3) отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям;
4) отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров;
5) наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности (экономическое), повышения уровня образования в процессе трудовой деятельности (наличие второго высшего образования, ученой степени, переподготовки, публикаций и т.д.);
6) управленческий опыт не менее трех лет на должностях руководителей и заместителей руководителей органов государственной власти Республики Тыва и органов местного самоуправления в Республике Тыва, иных государственных органов Республики Тыва и муниципальных органов в Республике Тыва, а также руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений организаций независимо от их формы собственности.
Кандидат для включения в резерв управленческих кадров (далее – кандидат) должен обладать следующими профессиональными знаниями:
законодательства Российской Федерации и Республики Тыва, регулирующего предполагаемую профессиональную (служебную) сферу деятельности кандидата;
основ управления и организации труда;
методов управления коллективом;
правил и норм делового общения;
форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
правил подготовки и оформления документов.
Кандидат должен обладать следующими профессиональными навыками:
подбора и расстановки кадров;
руководства коллективом;
оперативного принятия и реализации управленческих решений;
адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов;
контроля исполнения, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
эффективного планирования профессиональной (служебной) деятельности;
публичного выступления;
ведения деловых переговоров;
взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями республиканского значения;
владения приемами конструктивной критики, межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;
пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
делового письма.
Для участия в конкурсном отборе представляются следующие документы:
1) личное заявление (приложение 1 к Положению о резерве управленческих кадров Министерства труда и социальной политики Республики Тыва, утвержденное приказом Минтруда Республики Тыва от 31 марта 2015 г. № 90, далее - Положение);
2) анкету в письменном виде и на электронном носителе по форме согласно приложению 2 Положения;
3) копию паспорта;
4) копии документов о профессиональном образовании;
5) копии документов, подтверждающих трудовую деятельность.
Место, время и срок приема документов: документы принимаются до 08 апреля 2020 г. по адресу: 667010, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Московская, д. 2 а (каб. № 309), отдел правового и кадрового обеспечения, в рабочие дни с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин. (обеденный перерыв с 13.00 до 14.00), кроме выходных и праздничных дней, в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления, а в случае направления по почте документы просим направлять по вышеуказанному адресу с пометкой «Резерв управленческих кадров».
Предполагаемая дата и место проведения конкурса: 20 апреля 2020 г., г. Кызыл, ул. Московская, д. 2а, конференц-зал Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Тыва (4 этаж).
Контактный телефон: (839422) 5-62-44