Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Тыва

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Тыва объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Тыва.
 

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Тыва объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Тыва.

Группы должностей, на которые формируется кадровый резерв:

1. Начальник управления административно-кадровой работы и контроля - 1
2. Начальник управления финансово-бюджетной политики - 1
3. Начальник отдела переработки сельхозпродукции, логистики и продовольственной безопасности - 1
4. Консультант отдела переработки сельхозпродукции, логистики и продовольственной безопасности - 1
5. Главный специалист отдела переработки сельхозпродукции, логистики и продовольственной безопасности - 1
6. Начальник отдела правового, кадрового обеспечения и контроля - 1
7. Консультант отдела правового, кадрового обеспечения и контроля - 1
8. Начальник отдела организационного, документационного и информационного обеспечения - 1
9. Консультант отдела организационного, документационного и информационного обеспечения - 1
10. Начальник отдела реализации государственных программ и финансового контроля - 1
11. Консультант отдела реализации государственных программ и финансового контроля - 2
12. Начальник отдела развития сельских территорий - 1
13. Консультант отдела развития сельских территорий - 2
14. Главный специалист отдела развития сельских территорий - 1
15. Начальник отдела финансов, бухгалтерского учета и отчетности - 1
16. Консультант отдела финансов, бухгалтерского учета и отчетности - 2
17. Начальник отдела экономики и льготного кредитования - 1
18. Консультант отдела экономики и льготного кредитования - 2
19. Начальник отдела растениеводства и механизации - 1
20. Консультант отдела растениеводства и механизации - 2
21. Начальник отдела по техническому надзору - 1
22. Заместитель начальника отдела по техническому надзору - 1
23. Консультант отдела по техническому надзору - 2
24. Главный специалист отдела по техническому надзору - 1
25. Начальник отдела развития животноводства, мараловодства, племенного дела и рыбохозяйственной деятельности - 1
26. Заместитель начальника отдела развития животноводства, мараловодства, племенного дела и рыбохозяйственной деятельности - 2
27. Консультант отдела развития животноводства, мараловодства, племенного дела и рыбохозяйственной деятельности - 2
28. Главный специалист отдела развития животноводства, мараловодства, племенного дела и рыбохозяйственной деятельности - 2
29. Заведующий сектором ветеринарии - 1
30. Консультант сектора ветеринарии - 1

Требования, предъявляемые к претендентам:
- Наличие высшего образования по специальностям в соответствии с группой должностей, на которые формируется кадровый резерв;
- Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности:
а) на должности начальника управления и отдела: стаж государственной службы на ведущих должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
б) на должности консультанта и главного специалиста: без требований к стажу;
- наличие гражданства Российской Федерации;
- достижение возраста 18 лет;
- владение государственным языком Российской Федерации.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) личное заявление (изъявивший желание участвовать одновременно в конкурсе на замещение двух и более должностей гражданской службы представляет личное заявление по каждой должности гражданской службы);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением двух фотографий 30 x 40 мм;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению формы № 001-ГС/у на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими нормативными правовыми актами по вопросам гражданской службы.
Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину их в приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их в неполном объеме или с нарушением правил оформление по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Документы представляются в течении 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в Конкурсе:
Документы принимаются с 15 февраля по 9 марта 2021 года по адресу: г. Кызыл, ул. Московская, д. 2 а, каб. 309, с 9.00 до 18.00 ч. (обеденный перерыв с 12.00 до 13.00), кроме выходных и праздничных дней.
Претендентам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Предполагаемая дата, место и порядок проведения конкурса: 12 марта 2021 года, г. Кызыл, ул. Московская, 2 а, 4 этаж, конференц-зал Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Тыва.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. А также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование.

Конкурс проводится в виде индивидуального собеседования в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте Министерства.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи другие) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

За разъяснениями по всем вопросам проведения конкурса обращаться в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Тыва: г. Кызыл, ул. Московская, д. 2а, каб. 309, телефон для справок 8 (39422) 9-75-07.

#кадровыйрезерв